Over Yellowstone
Risico's en zekerheid
Risico's uitsluiten
Als u regelmatig externe arbeidskrachten of zelfstandigen uit het binnen- of buitenland inhuurt – of verhuurt - dan kan onze compliance service uitkomst bieden. Dé oplossing voor de werkgever die zich bewust is van de arbeidsrechterlijke consequenties van het in- of verhuren van arbeidskrachten en die wil voorkomen dat er een dienstbetrekking voor onbepaalde tijd ontstaat. Deze service sluit aansprakelijkheidsrisico’s voor sociale en fiscale afdrachten ten gevolge van keten- en inlenersaansprakelijkheid uit. Denk daarbij aan de uitzend-CAO, de flexwet en de Wet keten (-en inleners)aansprakelijkheid (WKA), maar ook aan de problematiek rondom de Verklaring Arbeids Relatie (VAR). Aan de hand van heldere criteria maken we samen met u de keuze uit onze compliance services voor ondersteuning in de vorm van contractmanagement of payrollmanagement. Dit gebeurt conform een zorgvuldig opgezette Service Level Agreement (SLA).
Zekerheid
Yellowstone heeft de kennis, ervaring en middelen in huis om ondernemingen te ondersteunen bij het voorkomen van risico’s, het regelen van afdrachten, verzekeringen en fiscale en juridische zaken. En dat geeft zekerheid. Wanneer er sprake is van inhuur van arbeid kan Yellowstone er zorg voor dragen dat u nooit wordt geconfronteerd met naheffingen en boetes voor via onze organisatie ingehuurde externen. Uiteraard verstrekken wij hierbij de benodigde accountantsverklaringen.
Yellowstone administreert jaarlijks duizenden detacheringsopdrachten op basis van risicoloze contracten. Ook verzorgen wij de controle en facturering, waardoor wij u alle administratieve rompslomp uit handen nemen.
Nationale en internationale payroll oplossingen
Wij kunnen u ondersteunen bij:
- Periodieke (inter)nationale salarisverwerking.
- Aangifte van loonbelasting/premieheffing volksverzekeringen.
- Registratie en toepassing CAO’s.
- Opstellen van arbeidsovereenkomsten en autokosten- of studiekostenregelingen.
- Ziekteverzuimregistratie inclusief arbodienst.
- Samenstellen van een personeelshandboek.
- Relocation services, zoals het regelen van werkvergunningen en huisvesting.
